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 AV. PRESENCIAL DE GESTÃO DE PESSOAS - 7º E 8º FLEX.

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FLST



Mensagens : 2
Data de inscrição : 09/11/2016

MensagemAssunto: AV. PRESENCIAL DE GESTÃO DE PESSOAS - 7º E 8º FLEX.   Qua Nov 09, 2016 10:50 am

BOA TARDE!!

ALGUÉM JÁ CONSEGUIU ALGUMA COISA? ACHEI UM GABARITO MAS ACHO QUE NÃO É NOSSO.
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FLST



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MensagemAssunto: Re: AV. PRESENCIAL DE GESTÃO DE PESSOAS - 7º E 8º FLEX.   Qua Nov 09, 2016 10:52 am

Gabarito da prova GESTÃO DE PESSOAS 1ª CHAMADA
Questão Resposta
1 A A
2 A A
3 D D
4 C C
5 B B
6 C C
7 B B
8 A A
9 C C
10 B B
11 Enunciado - As organizações estão diretamente relacionadas à dinâmica dos mercados de trabalho e de RH. Neste sentido, diferencie mercado de trabalho e mercado de RH.
Resposta Esperada - Mercado de trabalho é o conjunto de empregos ofertados pelas organizações. Já o mercado de RH é o conjunto de pessoas que se candidatam aos empregos.
12 Enunciado - A avaliação de desempenho tem impacto em vários subsistemas de recursos humanos, como no subsistema de desenvolvimento, influenciando o planejamento de treinamentos e programas de desenvolvimento, assim como o subsistema de manutenção, servindo de parâmetro para programas de remuneração baseados em participação nos lucros ou resultados. Nesse sentido, explique o que é avaliação de desempenho.
Resposta Esperada - Avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. É um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em período e área específicos (conhecimentos, metas, habilidades etc.).
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